Devenez Formateur Professionnel

Détail de la Formation "Devenir Formateur"

Vous êtes un expert dans votre domaine et vous souhaitez partager vos connaissances ? Cette formation est conçue pour vous doter des compétences pédagogiques et didactiques essentielles pour concevoir, animer et évaluer des actions de formation efficaces et engageantes, quel que soit votre secteur d'activité.

Objectifs de la Formation

• Comprendre les principes fondamentaux de l'andragogie (pédagogie des adultes).
• Maîtriser les étapes de la conception d'un module de formation.
• Développer des techniques d'animation dynamiques et participatives.
• Savoir gérer un groupe et les situations difficiles en formation.
• Évaluer l'apprentissage et l'efficacité d'une formation.
• Adapter sa posture et sa communication en tant que formateur.

Public Cible

Tout professionnel souhaitant devenir formateur occasionnel ou régulier, expert métier appelé à transmettre ses compétences, tuteur en entreprise, ou toute personne en charge de la formation en interne.

Programme Détaillé

• **Module 1 : Les Fondamentaux de la Pédagogie des Adultes**
  • Spécificités de l'apprentissage chez l'adulte (andragogie).
  • Les différents styles d'apprentissage.
  • Le rôle et la posture du formateur.
• **Module 2 : Concevoir une Action de Formation**
  • Analyse des besoins et définition des objectifs pédagogiques.
  • Structuration des contenus et élaboration du scénario pédagogique.
  • Choix des méthodes et outils pédagogiques (cas pratiques, jeux de rôle...).
  • Création des supports de formation (slides, exercices, documents...).
• **Module 3 : Animer une Formation Efficace**
  • Techniques d'animation : introductive, participative, conclusive.
  • Gestion du temps et de l'espace de formation.
  • Communication verbale et non-verbale du formateur.
  • Susciter l'interaction et l'engagement des participants.
• **Module 4 : Gérer le Groupe et les Situations Spécifiques**
  • Dynamique de groupe et gestion des personnalités différentes.
  • Faire face aux questions difficiles, aux objections et aux résistances.
  • Gérer les imprévus et adapter sa formation en temps réel.
• **Module 5 : Évaluer la Formation et l'Apprentissage**
  • Les différents types d'évaluation (à chaud, à froid, formative, sommative).
  • Concevoir des outils d'évaluation pertinents.
  • Mesurer l'atteinte des objectifs et l'impact de la formation.
• **Module 6 : Préparation et Passage à l'Action (Mise en Situation)**
  • Préparation d'une séquence de formation par chaque participant.
  • Mises en situation pratiques filmées et débriefing constructif.
  • Plan d'action individuel pour la mise en œuvre des acquis.

Prérequis

Expérience significative dans un domaine d'expertise que vous souhaitez transmettre.

Durée de la formation

3 jours (21 heures).

Certification

Attestation de fin de formation Formid'Alpes.